（大紀元記者黃鐘樂卡爾加里編譯報導）亞省招工崗位數量近期出現增長，但新增崗位並不意味著高薪崗位的回歸。

統計數據顯示，亞省今年第二季度的崗位空缺數量為50,925個，相比於去年同期增加了8,500個。

據加拿大廣播公司報導，卡爾加里人才招聘公司About Staffing的負責人瑪西（Sharlene Massie）表示，相比去年，他們公司的業務至少翻了一倍，不得不新招兩名員工。

她說，新工作的湧現是由於中小企業重新開始招人。「過去兩年，一直都是『等待』和『不敢招人』，但現在他們終於說：『我覺得未來會好起來，所以現在開始招人吧。』」瑪西說。

據她觀察，包括管理、銷售、會計、IT分析師等職位需要新員工，招聘公司正在尋找兼備教育背景和技能的員工。

瑪西認為，那些下崗時重返學校學習的人們，現在是很多公司所需要的，相比其他求職者，他們就更具有競爭力。

工程師仍不樂觀

儘管很多崗位增多，但瑪西表示，沒有看到高薪工程師崗位復甦的跡象。她舉例說，她公司負責招聘適合專業工程師的項目經理一職，就收到了數以千計的應聘申請。

「這著實令我震驚，許多人失去工作超過一兩年了，現在他們的簡歷卻還是無用武之地。」瑪西說，工程師的處境可能會越來越困難，即便是擁有優秀教育背景的工程師，他們也很可能需要重新學習並轉行。

責任編輯：王惟真